Yöneticinin El Kitabı

100 tl üstü standart teslimatlı siparişlerde kargo bedava.

Yöneticinin el kitabı. Bir lider olarak kendi gelişiminize yatırım yaptığınızda başkalarının hayatını etkileme gücünüzün ne kadar fazla olduğunu anlamaya başlarsınız. Yeni yöneticinin el kitabı. Daha önce eşit konumlarda birlikte çalıştığınız kişiler terfiniz nedeniyle size karşı bir. Dünyanın dört bir yanına dağılmış kötü yöneticilere yol göstermesi için bir başucu rehberi hazırlamaya karar verdik.

İnsan i̇lişkileri 1 yorum. Bu kitabı oluşturan notları ilk olarak kariyerleri boyunca hiç kimseyi yönetmemiş ve hiç yöneticilik üzerine düşünmemiş çalışanlarımızı ilk kademe yöneticisi olarak atadığımızda onları en hızlı. Kurumsal süreçleri gözden geçirmeli bütçe oluşturmalı görevleri doğru kişilere paylaştırmalısınız. Yöneticinin el kitabı karmaşık iş dünyasıyla başa çıkmada gerekli beceri ve yeteneklerini geliştirmek isteyen yöneticiler için önemli bir temel kaynak oluşturuyor.

Yöneticinin el kitabı managers handbook yöneticinin elkitabı managers handbook harvard busıness review başarılı ve güçlü bir lider olmak için her gün önünüze dikilen problemleri çözmeniz gerekir. En iyi elemanları işe almak ve onları elde tutmaktan motive edip onları ekip üyesi yapmaya kilit önemdeki mali raporları anlamaktan etkin görev dağıtımı. Kimse kötü yöneticileri düşünmüyor oysa ne kadar da çoklar. Yöneticinin el kitabı karmaşık iş dünyasıyla başa çıkmada gerekli beceri ve yeteneklerini geliştirmek isteyen yöneticiler için önemli bir temel kaynak oluşturuyor.

Kötü yöneticinin el kitabı ah. üstelik kötü yöneticilerin de kendilerini geliştirmeye ihtiyaçları va. Yöneticinin el kitabı 10 10 3 kişi favori̇leri̇me ekle. 10 16 kasım 100 tl üzeri bedava.

Yönetici olduğunuzda olabileceklerin en iyisini umun fakat bir yandan da soğuk yaklaşımlara ve otoritenizi ölçmeye yönelik davranışlara karşı hazırlıklı olun. Yöneticinin el kitabı tamamen pratik bir ihtiyaçtan doğdu. Kötü yöneticinin el kitabı. En iyi elemanları işe almak ve onları elde tutmaktan motive edip onları ekip üyesi yapmaya kilit önemdeki mali raporları anlamaktan etkin görev dağıtımı.